1、负责公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理工作；
2、负责办理员工入离转调等手续的办理，管理员工档案，协助维护员工关系；
3、负责组织员工劳动合同的签订、变更、续签和终止等工作，及时更新劳动合同台账；
4、协助审核考勤数据，负责请假、加班等申请手续的审核备案；
5、协助做好试用期员工的跟踪和反馈，完善监督执行公司工作流程和及表单；
6、配合部门的其他工作；