任职要求：

1. 学历要求：本科及以上学历；

2. 专业要求：人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；

3. 工作经验：从事行政管理、人力资源管理、项目申报、项目管理、企业经营风险管理、企业文化建设等方面达到3年以上工作经验；

4. 能力要求：组织协调沟通能力；优秀的文字表达能力；会议组织和活动策划能力；良好的抗压能力。

岗位职责：

1.协助和落实总经理办公会有关决策事项，检查落实工作安排的各项通过；

2.负责公司报告编写、会议安排、文件起草、人员招聘、薪酬体系设计等行政和人事工作；

3.负责公司日常后勤工作；

4.负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护和保持；

5.负责公司的企业文化的建设；

6.完成领导交办的其他工作。