一、岗位职责
1. 统筹规划学校K12阶段的教学工作，制定教学发展规划、年度教学计划及教研方案，并组织落地实施。
2. 负责各学科教研组建设，指导教师开展备课、授课、教研活动，监督教学常规执行情况，提升课堂教学效率。
3. 牵头新课标研究与课程体系优化，推动校本课程开发，组织学科竞赛、教学评比等活动，打造特色教学品牌。
4. 管理教师队伍，参与教师招聘、培训、考核与晋升评定工作，搭建教师专业成长平台。
5. 对接家长与学生的教学反馈，协调解决教学过程中的各类问题，保障教学秩序稳定。
6. 定期分析教学质量数据，撰写教学工作报告，为学校教学决策提供依据。
二、任职要求
1. 学历与资质：本科及以上学历，师范类相关专业优先，初中数学方向。持有高级中学教师资格证，有中级及以上教师职称者优先。
2. 经验要求：具有5年以上K12阶段教学工作经验，且有3年及以上教学管理岗位（如教研组长、年级主任等）任职经历。
3. 专业能力：精通K12各学段教学大纲与新课标要求，熟悉教学管理流程与质量评估体系，具备较强的课程研发与教研指导能力。
4. 综合素养：热爱教育事业，责任心强，具备出色的组织协调、沟通表达与团队管理能力，能承受一定的工作压力。
5. 加分项：有知名K12学校教学管理经验、参与过省级以上教研项目、获得过教学管理类奖项者优先。
三、福利待遇
1. 提供行业内有竞争力的薪资待遇，缴纳五险一金。
2. 配备完善的管理培训体系，教研交流活动，助力个人职业发展。
3. 提供舒适的办公环境与和谐的团队氛围，赋予充分的管理自主权与发展空间。