工作职责：

1、组织公司运行监控，主持公司年、季、月经营分析会和推动经营改善；

2、积极关注和研究公司外部环境和相关政策变化，及时提出组织结构调整和管理模式升级建议，推动组织架构优化和管理职能的完善；

3、不断完善公司绩效管理体系，落实公司年度绩效指标，组织做好与控股的绩效链接，维护公司绩效考核、改善、评价管理体系的有效运转；

4、组织健全公司制度、流程管理体系，完善管理制度和实用操作流程；

5、参与公司重大投资或经营活动的可行性论证，实施过程监控及组织成果评定；

行使企管部员工管理与考核权，负责下属人员的工作分配、业务指导及成绩评定。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，财务管理、工商管理等相关专业；

2、具有10年以上企业管理、工程项目管理工作相关工作经验；

3、具有较强沟通表达及理解能力、组织协调能力、工作总结能力、有较好的文字功底，有较强的责任心；

4、严格遵守纪律、能够吃苦耐劳、品行端正；工作积极主动、认真细致、责任心强，有良好的职业操守，能承受较大工作压力；

5、熟练掌握并能较好应用office等办公软件。