主要职责：
1、深入业务部门，洞悉需求，量身定制人力资源策略。
2、全方位支持人才招募、培养、评估及员工关系建设。
3、主导人力资源政策和流程的制定与实施，确保与企业文化和战略目标高度契合。
4、为员工规划职业发展路径，提供成长支持与咨询。
5、精准分析人力资源数据，助力管理层科学决策。
6、细心处理员工关系事宜，营造和谐企业氛围。
我们期待的你：
年龄40岁以下，充满朝气与活力。
1、拥有本科学历，专业背景涵盖人力资源管理、心理学或管理学。
2、至少2年以上人力资源领域从业经验，快速消费品或连锁行业背景者优先。
3、对人力资源管理有深刻理解，理论与实践并重。
4、出色的沟通技巧与团队协作精神，能够搭建和谐的同事关系。
5、责任心强，敬业乐业，能在快节奏环境中游刃有余。
6、敏锐的数据分析能力，善于解决问题。
7、熟练掌握办公软件，尤其是Excel和人力资源信息系统。