岗位职责：
1.参与制订生产部年度经营计划，年度生产效率提升.质量改进.成本降低计划，审核制造部年度工作计划.月工作计划，并组织实施予以检查；
2.负责为生产部提供相适应的资源,完成公司的年度目标；
3.根据公司质量方针.发展目标，审核生产部年度工作目标和质量目标，指导并督促工作目标的分解及实施和质量目标达成；
4.审核生产部绩效考核方案.绩效指标的分解，督促制造部定期组织绩效达成状况的分析及持续改进；
5.审核生产部人才培养计划.培训计划，确保人员能力胜任岗位发展要求；完善人才梯队建设，不断发掘.培养.提拔.激励员工，建立可持续发展的人才队伍；
6.督促生产部的实施并按期交付合格的产品,定期检查交付目标达成状况；
7.推进质量改进活动,保持质量体系.EHS体系的适宜性和有效性，按要求进行生产过程控制；
8.领导和开展持续改进活动，激发员工进行工作改善和提合理化建议，建立技术与管理创新的氛围。