一. 项目管理：
1.制定并执行公司的种子繁育与生产计划，与公司整体业务目标保持一致；
2.负责育种项目的整体规划、预算编制、资源分配与优先级排序；
3. 建立并优化育种流程体系（包括亲本选育、杂交组配、后代选择、品系鉴定、区域试验、生产繁育等）；
4. 评估和引进前沿育种技术，提升育种效率和精准度；
5.监控项目进展，进行风险评估，确保项目按时、保质、在预算内完成。
二. 种质资源管理与创新：
1.负责公司核心种质资源库的建立、维护、评价、创新与知识产权保护；
2. 持续引进、鉴定和利用国内外优异种质资源，拓宽遗传基础；
3. 领导或指导亲本材料的创制、改良与提纯复壮工作；
4.确保种质资源的安全存储、备份和信息化管理。
三. 育种研发与技术实施：
1. 根据市场需求、产业发展趋势和公司目标，确定育种目标性状；
2.设计和实施育种方案；
3. 领导或指导田间试验设计、数据采集、统计分析及优良品系/组合的筛选；
4.组织和管理多点、多生态区的品种区域试验、生产试验和示范展示；
5. 推动育种信息化平台的建设与应用，实现数据驱动决策。
四.种子生产与质量管理：
1.负责新品种、原种的生产技术方案制定与监督实施，确保遗传纯度和质量；
2.参与优化种子的繁育技术规程和质量控制标准；
3.监督种子生产过程中的关键环节，确保符合质量要求；
4. 参与种子质量检测体系的建立与监督。
五. 新品种审定、登记与推广支持：
1.负责协调新品种的国家级或省级审定、登记工作，提供相关技术材料；
2. 为新品种的知识产权保护提供核心技术支持；
3. 与市场、销售部门合作，提供新品种的性状优势、栽培技术要点等技术支持，参与市场推广策略的制定。
六. 团队建设与人才培养：
1.领导并激励和管理高效的育种研发团队；
2. 制定团队目标，进行专业指导和职业发展规划；
3. 营造积极创新、严谨务实、协作共享的团队文化；
4. 识别培训需求，组织内外部培训，提升团队专业能力和技术水平。
七.预算与成本控制：
1.负责育种部门的年度预算编制、执行监控和成本效益分析；
2. 优化资源配置，提高研发投入产出比。
任职资格与要求：
能力要求：深厚的作物遗传育种理论基础和丰富的实践经验，精通至少一种主要作物（如水稻、玉米、大豆）的育种技术体系； 了解种子生产、加工、质量控制流程和标准； 熟悉国内外种子法规、品种审定/登记制度及知识产权保护体系；出色的领导力、沟通协调能力和团队建设能力。
年龄要求：35-50岁
学历要求：统招本科及以上
工作地点：齐齐哈尔市