1. 向公司董事会全面负责，严格落实董事会各项决议与规定，确保达成董事会下达的各项指标，并按要求定期汇报实施进展。
2. 牵头宣传和执行国家及种业行业相关法律、法规、方针、政策，保障公司经营活动合法合规。
3. 依据董事会部署制定公司经营方针，搭建科学的经营管理体系并持续优化，统筹调配体系运行所需的人力、物力、财力等资源。
4. 主持公司日常经营管理工作，推动年度经营计划与投资方案的有效执行。
5. 组织召开总经理办公会议，协调各部门工作，监督执行情况，确保团队高效协作。
6. 密切关注种业市场动态与行业趋势，及时调整公司经营策略，保障企业持续健康发展。
7. 引领公司企业文化与经营理念的建设和传播，塑造并维护良好的企业品牌形象。
8. 代表公司开展对外业务洽谈、合作对接及公关活动，维护重要合作伙伴关系与行业资源。
9. 负责公司信息管理系统的搭建与升级，合理配置信息资源，提升数字化管理水平。
10. 签署日常行政、业务类文件，规范审批流程，确保公司经营运作的合法性与合规性。
11. 统筹人力资源规划、开发与管理，建立健全人才培养机制，提升团队专业能力与综合素养。
12. 全面负责公司安全生产与风险防控工作，落实安全管理制度，保障企业运营安全。
13. 牵头制定公司年度财务预算、决算方案，以及利润分配、亏损弥补方案，按程序报董事会审批。
14. 根据公司战略发展需求，组织优化组织结构与管理架构，提升运营效率。
15. 完成董事会交办的其他临时性、阶段性工作任务。
种业集团总经理任职要求
1. 学历：本科及以上学历。
2. 专业：农学、植物保护、植物营养等涉农专业，或市场营销、企业管理等管理类专业优先。
3. 年龄：40-55周岁。
4. 薪酬福利：
- 年薪面议，采用“月薪+年终绩效奖励+专项奖金”的多元化薪酬结构。
- 若在1年磨合期内表现突出，且能显著提升公司治理水平、管理效能及销售业绩，可纳入合伙人机制或给予股权激励等长效激励。