1. 主导新门店的选址与评估工作，确保选址满足市场需求与公司标准。
2. 新品的策划、跟进和追踪等。
3. 制定并优化门店运营流程，包括但不限于产品制作、顾客服务、卫生安全、库存管理及资金管理。
4. 负责人员招募与面试，构建高效的团队。
5. 监督和管理所辖区门店的日常运营，确保业绩指标的达成。
6.协助门店日常的工作，东北区域共计5-6个门店
7.连锁门店管理者优先；
任职要求：
1. 具备优秀的组织和领导能力，能够带领团队达成目标。
2. 熟练掌握商铺选址与评估技巧，能够独立完成选址与合同签订过程。
3. 具有较强的体系建设能力，能够建立和完善门店运营管理系统。
4. 优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理顾客和员工关系。
5. 对数据敏感，能够通过数据分析推动运营优化。