岗位职责：

1. 负责组织并监督各门店按照《中华人民共和国药品管理法》、 《药品经营质量管理规范》等药品管理的法律、法规和行政规章进行合法经营，负责药房连锁经营活动；

2. 参与制定公司零售业务年度经营计划、预算，相适应的销售指标、策略、措施；

3. 建立和优化零售连锁药店运营管理系统，实现连锁零售运营制度化、流程化、标准化、信息化；

4. 对其他连锁药店进行对比分析，不断优化连锁门店的品类和品规、合理控制进销存；

5. 协助总经理完成连锁门店的整体规划,制定营销策略、推广计划以及日常促销活动的组织策划等工作；

6. 建立有效的顾客反馈机制,积极收集并分析用户意见,以改进产品服务质量提高客户满意度；

7. 制定并实施团队的培养与发展计划，组织零售业务及技能提升培训，建设连锁药房业务人才梯队，打造一支职业化、专业化、复合化、创新型的连锁药房团队；

8. 负责新店拓展工作，负责新店开办相关事项及新店装修与验收，通过卖场视觉营销，提升门店品牌形象；

9. 负责连锁门店整体外联工作，维护好与政府相关部门的客情关系；

10.负责连锁门店的业绩管理及目标达成率的考核和优化提升及日常运营管理工作，包括但不限于连锁门店的人力、财务、质量、信息、销售、运营等工作内容，进行系统性统筹管理；

任职要求：

1.45周岁以下；大专以上学历，医药、药学相关专业；

2.两年以上连锁门店运营管理工作经验；

3.医学、药学、工商管理、人事行政管理、零售、药房等相关知识技能；

4.沟通能力强，组织能力强，知人善任的能力强，责任心强；