岗位职责：

1、负责招聘工作；

2、员工入离职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签等管理；

3、负责社保、考勤、工时及工资绩效等核算；

4、负责部门日常行政事务、总经理办公室等日常清扫工作；

5、政府报表等对外统计汇总工作；

6、协助人事行政部长完成其他人事工作；

7、其他临时性行政人事类相关工作；

任职要求：

1、3年以上人事行政相关工作经验；

2、爱岗敬业，具有交强的责任心、工作抗压能力，心思细密，计划性强，对工作有统筹安排能力；

3、有制造业人事行政相关工作经验的优先考虑；