一、岗位职责

1.独立完成高端女装、男装的制版、放码、工艺单编写及样衣调整。

2.根据设计稿或样衣精准转化工业纸样，确保版型符合品牌风格。

3.优化版型工艺，解决样衣生产中的版型问题（如线条流畅度、松量分配、特殊工艺处理）。

4.协同设计师、工艺师、样衣工沟通调整，把控成衣的版型和品质。

5.跟踪大货生产，提供技术支持，确保量产版型稳定性。

二、核心技能要求

1. 专业技能

精通平面制版（原型、基型、立裁转平裁）及CAD软件（ET、富怡、CLO3D等）。

熟悉不同面料特性（如弹力面料、真丝、羊毛）对版型的影响及处理方法。

掌握成衣尺寸标准及体型数据，能根据不同客群调整套号及定制版型。

具备复杂工艺处理经验。

2. 行业经验

5年以上中高端商务通勤制版经验，熟悉男女装、轻奢、高定等细分领域的版型风格。

有品牌公司或ODM/OEM企业工作经验者优先，能提供过往作品集（如样衣、工艺单）。

3. 市场敏感度

了解当季流行趋势，能结合市场需求优化版型。

熟悉国内外版型差异（如亚洲版型修身 vs欧美版型宽松）。

三、软性要求

沟通能力：能准确理解设计意图，用专业术语与团队高效协作。

问题解决：快速定位样衣试穿问题，提出改进方案。

抗压能力：严谨敏捷，适应快节奏开发周期，可同时处理多个项目的版型开发。

四、加分项

1.掌握高级立体剪裁技术，可独立完成创意廓形打版。

2.熟悉Gerber AccuMark、Optitex等国际通用软件或3D虚拟试衣系统。

3.有服装工程或人体工学研究背景，熟悉国际版型标准。

五、发展方向

团队管理：进阶至技术主管/版房经理，统筹版型开发全流程。

技术深化：专攻智能制版、数字化定制等领域。

行业交叉：转型为服装技术顾问专家或版型培训导师。

六、行业趋势参考

可持续设计兴起，能快速应对行业需求，如掌握零浪费剪裁（Zero Waste Pattern Cutting）技术。

3D建模及AI辅助制版能力逐渐成为竞争力门槛。

建议：根据过往经历，并关注候选人是否具备持续学习能力。