岗位职责：
1.协助总经理推进公司战略规划的实施。
2.组织协调公司各部门工作，确保各项目标顺利完成。
3.参与拟定和优化公司管理制度，提高管理效率。
4.监督管理团队，提升团队工作效率和质量。
5.处理公司内外部的沟通与协调事务。
任职要求：
1.具备良好的组织协调能力和高效的执行力。
2.能够独立处理和解决问题。
3.具有优秀的团队合作精神和领导能力。
4.善于沟通，能够与不同层级的团队成员有效沟通。
5.具备良好的组织规划能力，能够合理安排工作计划。
6、会开车。