岗位职责:
1、按照部门工作计划和要求进行具体的工作规划,努力完成全年营销预算。
2、组织及处理特别销售推广。负责将公司有关推广计划和材料派送给各类销售渠道。
3、全面掌握销售政策和制度,按要求执行。根据公司全年营业需求,制定节日计划及价格,并及时发送变价函至各合作伙伴。
4、组织公司所主办的特别配套计划的营销活动。
5、负责与潜力大、产量大的客户保持良好的联络关系。
6、出席定期举行的销售例会。与公司其它部门保持良好沟通与协助,确保工作的顺利开展。
7、负责部门新员工的培训和管理,使新入职员工尽快熟练本部门的相关业务,提高工作效率。
8、监督负责的协议单位应收款项的核对与催缴工作完成。
9、总经理交办的其他工作。
任职资格
1、大专以上学历
2、市场营销、商务策划、广告设计等相关专业
3、五年以上销售管理及业务类管理岗位工作经验
4、具有良好判断能力、人际交往能力、沟通能力;组织、协调和时间管理能力强
5、能独立开发及维护客户关系,达成预期销售目标;责任心强、做事果断、执行力强。