【工作内容】
- 负责公司招聘工作的执行与协调，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 参与薪酬核算及员工薪资数据的整理与核对；
- 处理员工关系事务，协助解决员工问题，维护良好的劳资关系；
- 协助完成日常行政事务，如办资质办理、公用品管理、文件归档等。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 3年及以上人力资源或行政相关工作经验，有招聘、薪酬核算、员工关系处理经验者优先；
- 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和责任心；
- 工作细致认真，能适应快节奏的工作环境。