1、EHS相关法规风险识别及制度标准合规管控：负责及时了解国家和行业有关安全生产、环境保护、职业健康、消防方面的法律、法规、标准信息和变更情况，及时统筹完善相关安全管理制度，为安全生产、合法生产提供信息支持；统筹、策划、维护企业安全生产管理相关的各项制度和标准并监督其执行；
2、体系运营：承接公司发展战略，策划、实施、保持公司ISO14001、ISO45001体系，并有效监视、测量以及分析和改进；
3、本部门风险和机遇及各部门重大EHS风险管控：负责组织识别部门风险和机遇，并对风险进行分析，针对高风险制定整改措施，并组织验证措施的有效，针对识别的机遇进行推广；协调组织各部门开展重大EHS风险管控改善；
4、事故调查处理分析：负责协调组织对安全、环保、职业健康、消防事故进行调查、分析，提出处理意见；组织制定改善计划并指导、监督员工执行，对重大安全、环保、职业健康、消防事故及时上报；
5、EHS相关信息、流程合规管控：负责组织EHS相关信息的上报、统计、分析管理，对EHS管理流程进行有效的监视、测量以及分析和改进；
6、政府部门对接：负责与相关政府机构对接、汇报工作，各级审查交流等；
7、EHS团队建设及人才培养：负责EHS组的团队建设，甄选、任用、培养、激励并评价本部门员工，建立本部门人才梯队，提高本部门员工工作能力及工作积极性；
8、EHS管控目标的总体管控：负责制定EHS相关的管控目标，组织对目标进行监视、测量、提出改进机会，组织跟进改善结果；
9、环境因素及危险源识别及EHS变更项目管理：作为主控部门，组织识别公司环境因素及危险源，并参与对部门重大环境因素和不可接受危险源应对措施的制定；参与EHS相关的公司级文件、工艺试验审批，提出处理意见；