岗位职责:

1、根据分解指标，负责车间阶段工作规划和落实推进，完成车间湿法设备类指标。
2、负责推进车间安全管理工作，落实公司、部门安全管理要求，完成安全管理目标。
3、负责建立、推进和优化车间湿法设备人员培养流程，完成车间湿法设备人员培养任务。
4、负责建立、推进和优化车间湿法设备人员绩效管理流程，完成对车间人员沟通和激励工作。
5、负责制定车间湿法设备阶段重点工作，完成公司及部门阶段重点工作。
6、组织并参与解决车间湿法设备重点问题，建立车间湿法设备问题跟进及经验总结机制。
7、传承可靠、增值、愉悦的企业文化，培育创新及持续改善的工作氛围，提升车间文化建设。
8、配合协同其他部门完成车间相关其他任务。
9、保密要求：履行保密义务，遵守公司保密规范要求，做好所接触涉密信息的保密工作，并协助或监督他人做好日常工作保密管理，积极参与各项教育培训，配合保密检查工作开展。
9、保密管理：传达、学习集团、中心保密工作管理要求，组织开展本组保密宣传教育和培训，指导本组人员开展保密工作，贯彻执行公司保密要求，定期组织开展保密自查；
10、安全管理：执行公司各类安全管理规章制度，完成各项安全管理工作任务，根据所在的岗位对所管理的范围、管理的区域、管理人员及职责内的安全生产负责；
11、能源管理：遵照国家法律法规和集团能源管理要求，开展能源管理相关工作，参与能源改善相关培训与活动，定期开展节能自查，配合相关部门工作。

1、大学本科及以上学历，电气或机电类相关专业；
2、8年以上工作经验，3年以上管理类工作经验；
3、具有一定的设备相关通用专业知识，如电气、机械，具有一定的维修经验；
4、目标导向，具有较高的计划能力，较好的沟通、协调及解决问题能力。
5、具有一定安全管理知识和一定的绩效管理能力。