岗位职责:

1、中心各单元组织绩效的制定、分解、跟踪；
①承接中心组织绩效内容，分解所有单元组织绩效；
②通过日生产数据监控、月度指标及重点工作跟进，及时纠偏，确保各项工作顺利完成。
2、中心年度重点工作承接和分解：
①承接中心年度重点工作，将中心年度重点工作分解至各单元，
②定期跟踪各单元工作达成情况，及时协调过程异常，跟进差异，确保各项年度工作顺利完成；
3、各单元重点工作跟踪：
①从各单元组织绩效管理工作中，拆解各单元重点工作；
②定期跟踪各单元重点工作进展，并确保能按时间节点完成；
4、负责运营指标库的建立和维护：与信息化对接，将运营指标库进行统一和维护；
5、部门内部相关保密工作：配合行政事务部，完成部门内部相关保密工作。
6、完成领导安排的其他事项。

1、本科以上学历，7年以上工作经验，5年以上企业管理类岗位工作经验；
2、精通大型企业组织绩效管理、熟练掌握计划管理、企业经营管理及项目管理知识；
3、良好的业务理解能力，表达和沟通能力，善于协调内外部资源。