岗位职责：
１、 根据业务部门提出的ERP/ BPM开发需求，按要求的时间完成开发和测试，确保用户的顺利使用。
２、 根据日常维护中发现的异常，对ERP/ BPM系统异常分析及处理、系统优化等工作，保障ERP/ BPM等系统正常运行。
３、 按部门要求，对ERP/BPM 相关的周边系统进行开发和维护。
４、 部门安排的其它开发工作。
岗位要求：
1、 具有三年以软件开发经验，在软件公司、有大型项目开发经验者优先。
2、 熟练使用VS2005/VS2008、ASP.NET、C#或Java等开发语言，熟悉SQL sever或Oracle PL/SQL，SQL 优化有一定的优化技巧和经验。
3、 至少做过一个以上完整的ERP/BPM 开发项目，从中独立完成至少二个以上模块的开发。
4、 熟悉ERP/ BPM业务流程，对ERP/ BPM的原理有较好的理解。
5、 有良好的责任感、学习能力；可以准确表达对需求的理解，在工作中保持良好的沟通。
薪资福利：
1、工作时间：早上8:30-12:00，下午13:30-17:30 ，大小周 ；
2、后勤保障：食堂一天4餐，菜式配置丰富，免费提供住宿；
3、假期：带薪年假、病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、国家法定假通通都有；
4、工作氛围：领导好说话，同事超级NICE，岗位分工明确，适合稳定工作；
5、薪酬待遇：根据员工的工作职责提供行业内富有竞争力的固定薪酬，并且每年对绩效表现优秀的员工进行一定幅度的薪资调整；
6、五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；
7、节日礼金：每年春节、端午、中秋等传统农历节日为所有员工发放丰富的节日礼品，让员工感受到公司的祝福；
8、导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及其生活上提供帮助，让新同事尽快融入公司；
9、部门团建：公司和部门不定期组织丰富团建，活动形式民主，由你来定；
10、项目奖励：针对公司各类项目，为项目组人员提供具激励性的现金奖励；
11、年终奖：根据岗位类别不同，为每位员工提供1-3个月标准薪资的年终奖；
12、稳定性：公司（上市）发展十余载，工作稳定，每月固定时间发放上月薪资；
13、培训与学习：公司重视员工发展和学习，位每位员工提供多种带薪培训的机会；
14、晋升与发展：公司重视人才，对于专业类人员提供双通道发展（管理通道和技术通道），确保人才发展畅通无阻；
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