工作职责：
1、区域收费策略运营统筹:承接公司年度收缴率(现金流指标运营工作，拆解至各分公司季度目标，制定差异化执行方案;建立「目标-过程·结果」监控体
系:通过看板追踪分公司日/周1月进度(如当期收缴率、历史欠回收率)，对偏差大的项目启动专项督导:
2、全流程运营机制搭建:通过节点管控，运营数据治理、诉讼管理等工作推进);打通财务数据与业务场景(如维修工单完成率关联缴费意愿分析)，驱动
服务改善;
3、重点项目管控:推进收缴率冲高及计提冲销工作，运营重点项目，达成收费目标:
4、其他收费相关工作。
任职要求:
1、学历本科及以上:
2、熟悉物业管理知识及相关的物业管理条例和规童制度;
3、有决策及领导指挥能力、协调控制、计划组织、抗压等能力,具备积极的工作心态，责任心强;
4、有项目管理经验优先。