岗位职责：
1. 负责新员工入职全流程办理，包括但不限于入职资料收集与审核、劳动合同签订等，确保入职流程规范高效。
2. 筛选简历、组织面试，完成人员选拔与录用。
3. 维护入职员工信息档案，及时更新人事系统数据，确保信息准确完整。
4. 协助完善入职办理相关制度及流程。
5. 跟踪安保岗位招聘进度，分析招聘数据，解决招聘过程中的问题，保障安保团队人员充足。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，1-2年相关工作经验者优先。
2. 熟悉员工入职办理流程及劳动合同相关法规，具备基础的人力资源知识。
3. 具备一定的招聘技巧和沟通能力，能有效与候选人及用人部门对接。
4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力和团队协作精神。
5. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）及人事管理系统。