岗位职责：
1、制定和完善公司的人力资源管理制度和流程；
2、负责组织和实施公司的招聘工作，确保公司的人才需求得到满足；
3、负责公司员工的培训与发展，提升团队整体素质和工作效率；
4、负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷，维护良好的劳资关系；
5、定期进行员工满意度调查，分析并提出改进措施；
6、负责组织公司内部的各项福利活动，如定期体检、员工旅游等；
7、负责制定并执行绩效考核制度，激励员工积极性。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具有10年以上人力资源管理工作经验，至少3年担任过人力资源总监职务； 3、熟悉国家劳动法律法规及政策，具备丰富的HR专业知识；
4、具有较强的沟通协调能力和领导能力，能够带领团队高效运作；
5、具备优秀的计划与执行能力，能有效推动公司各项人力资源政策的落地；
6、具备良好的职业操守，有责任心和团队精神；
7、对生物药行业有一定了解者优先。
8、英语可以作为工作语言进行交流。