1.招聘与入职：负责发布线上招聘信息或参与线下招聘会、宣讲会等；简历筛选及面试；入职手续及入职培训；员工信息录入系统；
2.员工动态管理：调岗、晋升、离职等日常人员变动的管理，相关手续及系统流程
3、员工档案管理：建立、维护和管理员工人事档案（纸质和人事系统）。确保档案信息的完整性、准确性和及时更新（如合同续签、岗位变动、培训记录等）。
4、培训与活动支持：协助组织和协调员工培训（场地、设备准备、通知发布、签到、培训记录归档等）。协助组织员工活动（如年会、团建、节日活动等）的后勤工作。
5、数据统计与报告：定期进行基础人事数据统计（如人员结构、入离职率等）。按要求编制简单的人事报表。
6、领导交办的其他工作。