岗位职责：
1. 制定和实施公司的行政战略，确保行政管理与公司目标一致；
2. 优化组织架构，提高工作效率和员工满意度；
3. 管理固定资产与后勤，确保资源合理配置；
4. 协调重大项目，确保项目顺利进行；
5. 维护公司对外关系，处理危机与合规事务；
6. 推动公司文化建设，组织员工培训和团队建设活动；
7. 支持企业创新与持续改进，提升公司竞争力。
任职要求：
1.本科及以上学历，四十周岁以下；大型央企/国企同岗位经验者优先；
2.战略思维：能从集团全局视角规划行政工作，匹配业务发展需求。
3.跨部门协调：具备较强沟通能力，善于整合资源解决复杂问题。
4.危机处理：具备风险预判与应急响应能力，快速解决突发行政事件。
5.适应不定期出差。