岗位职责及目标

1. 负责大件商品的分拣运营工作，确保分拣流程的高效与准确，提升客户满意度；
2. 分析并优化分拣流程，通过数据分析找出运营中的瓶颈，提出改进方案，提升运营效率；
3. 管理和指导分拣团队，确保团队成员能够高效协作，完成日常运营任务；
4. 跟踪行业动态，了解最新的物流技术和管理方法，持续优化分拣运营流程，提升整体运营水平；
5. 与其他部门紧密合作，确保分拣运营与上下游业务流程的无缝对接，共同实现业务目标。

任职要求

1. 教育背景
学历要求：专科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：3-5年相关工作经验，具备物流分拣运营管理经验者优先；
3. 能力要求：
运营管理能力：具备良好的物流运营管理能力，能够有效组织和管理分拣中心的日常运营工作，确保分拣效率和准确性；
问题解决能力：具备较强的问题分析与解决能力，能够快速响应并解决运营过程中出现的各种问题；
沟通协调能力：具备优秀的沟通与协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴保持良好的沟通，确保信息的准确传递；
数据分析能力：具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析指导运营决策，提升运营效率；
4. 基本素质
责任心：具备强烈的责任心，能够承担工作压力，确保运营目标的达成；
团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作任务；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效工作；
创新意识：具备创新意识，能够不断探索和实践新的运营管理方法，提升运营效率和服务质量。