1.承接分部HRBP所落实到门店现场的工作，如接待新员工入职办理，签署文件，确保流程合规；监管门店员工考勤排班、按时提醒员工处理考勤异常等
2.协助店长管理门店员工与厂家导购员，收集数据，反馈结果
3.处理员工咨询，协调内部沟通，协助解决工作矛盾，
4.传达公司政策、规章制度，如着装、行为规范等
5.店长交代的其他事情