工作内容：
1. 负责营业部的日常运营管理，确保各项业务指标的达成，提升营业部的整体运营效率与服务质量；
2. 制定并实施营业部的发展战略与计划，通过市场分析与客户需求调研，优化业务流程，推动业务增长；
3. 领导和管理营业部团队，通过有效的团队建设与人才培养，提升团队的专业能力与服务水平；
4. 与上级部门及其他相关部门保持紧密沟通，确保信息的有效传递与资源的合理配置，共同推动公司整体目标的实现；
5. 跟踪行业动态，分析竞争对手情况，及时调整营业部的运营策略，保持业务的竞争优势。
任职资格：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：具备3-5年相关工作经验，拥有团队管理经验者优先；
3. 能力要求：
管理能力：具备良好的团队管理能力，能够有效组织和领导团队完成各项工作任务；
沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与上级、同事及外部合作伙伴建立良好的工作关系；
问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够在复杂环境下做出合理决策；
战略规划：具备一定的战略规划能力，能够根据公司整体战略制定本部门的发展规划；
4. 基本素质
责任心：具有强烈的责任心，能够承担工作中的压力，确保各项工作顺利进行；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力，达成团队目标；
适应能力：具备较强的适应能力，能够快速适应工作环境的变化；
创新意识：具备创新意识，能够不断探索和尝试新的工作方法，提升工作效率。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。