工作内容：
1. 负责分拣运营团队的日常管理工作，确保团队高效运作，达成既定运营目标；
2. 制定并实施分拣中心的运营策略，优化分拣流程，提升分拣效率与准确率；
3. 监控和分析分拣中心的运营数据，识别运营中的问题与瓶颈，提出改进方案并组织实施；
4. 领导团队成员完成各项工作任务，培养团队成员的专业技能与综合素质，提升团队整体战斗力；
5. 与其他部门紧密合作，确保分拣运营工作与整体业务目标相一致，共同推动业务发展。
任职资格：
1. 教育背景
学历要求：专科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：3-5年相关工作经验，具备2年以上团队管理经验，熟悉物流分拣运营流程，具有较强的现场管理能力；
3. 能力要求：
管理能力：具备较强的团队管理与领导能力，能够有效组织和协调团队成员，提升团队整体工作效率；
业务理解：对物流分拣运营有深刻理解，能够根据业务需求制定合理的运营策略，优化分拣流程，提升运营效率；
沟通协调：具备良好的沟通与协调能力，能够与上下游部门及时沟通，解决运营过程中出现的问题；
数据分析：具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析发现运营中的问题点，提出改进方案；
4. 基本素质
责任心：具有强烈的责任心，能够承担较大的工作压力，确保运营目标的达成；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作任务；
创新思维：具备创新意识，能够不断探索和尝试新的管理方法和技术，提升运营效率；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。