工作内容：
团队管理：基于公司文化与团队建设原则，通过招聘、选拔、培训、激励、保留和淘汰机制，以及每日运营早会，保障站点产能充足，营造积极向上的团队氛围，确保团队高效运作。
收入管理：基于收入增长目标，通过管理商机、激活流失客户、保障新客户体验、管理月结应收款、开发产业带和产品培训、指导快递员开发散单，实现营业部收入的持续增长。
成本管理：基于成本控制目标，通过优化场地、人力和车辆成本，耗材成本，确保营业部的成本效益最大化。
运营管理：基于运营效率和资源优化，通过合理选址房源、优化站内布局、有效管理和使用车辆确保站内运营的有序和高效。通过路区诊断模型合理规划路区，优化作业模式投入，整体调优收入&效率&体验
安全管理：基于安全管理标准，通过资金安全监控、人员安全培训和交通安全管理，确保营业部的运营安全无虞。
外联管理：基于良好公共关系维护，通过与社区、街道、物业、邮管局、消防等政府部门的有效沟通和跟进，妥善处理扰民问题，确保营业部运营的顺利进行。
客户与市场开发：基于收入增长目标，通过客户拜访，市场机会点挖掘，行业客户开发等业务拓展动作，确保营业部的收入增长。
人车场等资源的引入：基于运营质量提升，通过人、车、场等资源的合理引入，确保站点资源充足，为提升客户体验做好基础工作。
任职资格：
学历要求：大学专科及以上学历；
过往经验：5年以上物流行业从业经历，3年以上一线团队管理经验；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。