工作内容：
1. 负责门店的日常运营管理工作，确保门店运营的高效与规范，提升门店的整体运营效率和服务质量；
2. 制定并实施门店的运营策略，通过市场调研和数据分析，优化门店的商品结构和服务模式，提升客户满意度和销售业绩；
3. 领导和管理门店团队，通过有效的团队建设和人才培养，提升团队的专业能力和服务水平，确保团队目标的达成；
4. 负责门店的成本控制与风险管理，通过精细化管理，降低运营成本，确保门店的安全与合规运营；
5. 与上级部门及其他相关部门紧密合作，确保门店运营策略与公司整体战略目标的一致性，共同推动业务的持续发展。
任职资格：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，至少3年以上团队管理经验，具备门店运营管理经验者优先；
3. 能力要求：
战略规划：能够制定并执行门店运营策略，推动业务增长；
团队管理：具备优秀的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队整体绩效；
业务分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导业务决策；
沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够有效地与各部门协作，解决运营过程中遇到的问题；
4. 基本素质
领导力：具备较强的领导力，能够带领团队克服困难，达成目标；
创新意识：具备创新思维，能够不断探索新的运营模式和方法，提升运营效率；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持高效工作；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，确保各项工作顺利进行；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同推动业务发展。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。