1.负责仓储能力建设，落实总部机制流程规范，基于区域业务特性优化辖区机制流程，沉淀标准方法，打造业务新模式，提升成本、效率、体验的行业化能力；

2.统筹区域内仓储运营工作，确保运营符合流程标准规范，解决运营过程中出现的异常问题，保障运营平稳；

3.联动销售、产品方案部门，承接区域内项目运营侧导入工作，确保项目导入准时合规，闭环项目导入过程中出现的异常；

4.根据全国业务规划，结合省区业务预测，制定省区年度运营计划，主导仓网布局、品类规划持续调优，推动实现资源集中化、规模效应；

5.带领省区大促（618、双11）及业务高峰期的全链路备战、峰值应对与复盘工作，保障运营平稳、体验达标；

6.推动省区运营从经验向依靠标准化体系和技术驱动转变，通过流程再造和技术升级，提升全省运作效率与质量稳定性；

7.系统构建并主导应对全省中小件业务面临的极端复杂性、高不确定性风险，通过前置预判、快速精准决策、强力整合跨域资源，最大限度保障人员资产安全、业务连续性、客户信任及品牌声誉；

8.推动资源评估精准，审批人员编制/用工、基础耗材、库房面积需求、自动化设备投入等，避免资源浪费；

9.建立精细化管控体系与动态模型，进行操作收入、可控成本监控分析，发现问题推动改善；

10.推动建立省区节降举措，如推动库内改造优化、弹性人力池与跨市区动态调配机制、耗材精细化管理等，推动省区结构性可控成本降低；

11.与省区运营内外部各部门及外部伙伴（政府部门、供应商等）的协同，打通执行链路，整合省内可用资源，将业务规划转化为业务成果。

岗位要求：

1.教育背景 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先；专业不限，优秀者可适当放宽。

2.工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，具备3年以上供应链仓储行业管理经验，或内部供应链市区现场管理经验（如园区经理、仓库经理），同时具备运输或到仓现场管理经验者优先；有大促统筹经验，参与过省区层面618、双11等大促备战；具备200人以上团队管理经验；

3.能力要求

-运营计划与仓网优化：能够根据全国业务规划，结合省区业务预测，制定省区年度运营计划，主导仓网布局、品类规划持续调优，推动实现资源集中化、规模效应；

-日常与大促高峰期统筹保障：具备丰富的实战经验，能够带领省区大促及业务高峰期的全链路备战、峰值应对与复盘工作，保障运营平稳、体验达标；

-标准化与自动化运营体系建设：能够推动省区运营从经验向依靠标准化体系和技术驱动转变，通过流程再造和技术升级，提升全省运作效率与质量稳定性；

-风险应对：站在省区高度，系统构建并主导应对全省中小件业务面临的极端复杂性、高不确定性风险，通过前置预判、快速精准决策、强力整合跨域资源，最大限度保障人员资产安全、业务连续性、客户信任及品牌声誉；

-资源配置：根据省区规划、单量预测、仓网库房调优，推动资源评估精准，审批人员编制/用工、基础耗材、库房面积需求、自动化设备投入等，避免人资源浪费；

-损益监控：建立精细化管控体系与动态模型，进行操作收入、可控成本监控分析、发现问题推动改善；

-可控成本节降：推动建立省区节降举措，如推动库内改造优化、弹性人力池与跨市区动态调配机制、耗材精细化管理等，推动省区结构性可控成本降低；

-横向协同：与省区运营内外部各部门及外部伙伴的协同，打通执行链路，整合省内可用资源，将业务规划转化为业务成果；

4.基本素质

-良好的沟通能力与团队合作精神，能够与团队成员、业务部门高效配合，共同推进项目进度；

-独立分析和解决问题的能力，面对复杂场景能提出有效解决方案；

-强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；

-良好的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效工作；

-创新思维，关注行业动态，不断学习和探索新技术，提升自身专业能力。

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。