岗位职责：
1.承接总部标准在省区的落地执行，通过持续夯实运营底盘能力，保障运营平稳的同时，做好经营、运营的整体布局，提升收入、损益，保障中心健康经营；
2.搭建中心系统性的管理管控体系，以效率和成本为导向，做好运营的精益化管理，保障运营质量指标达成；
3.建设专业中心专业人才梯队，保障中心经营的合规化与专业化，助力收入提升；
4.基于各岗位人才画像，识别、培养本岗位继任者并确保仓内各关键岗位“一岗一储备”，提升团队整体胜任力；
5.熟悉业务收入、成本结构，并能够提升业务费效比和利润水平，保障经营结果实现；
6.熟悉医药仓拣运配各环节，能够根据所在省区市场、单仓构成和运作特点，有效规划布局（场地、品类等），提升运营效率；
7.知晓当地医药市场及客户需求，能结合产品圈定客户画像，引导客户需求，有效推进项目落地以实现客户满意度和渗透率；
8.通过价值引导、目标认同、分工协作、沟通激励等一系列行动，打造凝聚力高、高效协作，能够达成业务目标的团队。
岗位职责：
1.学历要求：本科及以上学历，医药、物流、供应链相关专业优先；
2.工作经验 工作经验：5-10年相关工作经验，具备经营管理、仓储一线管理、客户服务管理及仓储运营管理经验，尤其是医药行业相关经验者优先；
3.能力要求：
经营管理能力：熟悉业务收入、成本结构，能够提升业务费效比和利润水平，保障经营结果实现；
运营管理能力：熟悉医药仓拣运配各环节，能够根据市场特点有效规划布局，提升运营效率；
客户管理能力：知晓当地医药市场及客户需求，能结合产品圈定客户画像，引导客户需求，有效推进项目落地以实现客户满意度和渗透率；
人才梯队建设：能够基于各岗位人才画像、识别，培养本岗位继任者并确保关键岗位“一岗一储备”；
团队培养与氛围建设：熟悉各岗位胜任标准，能诊断出团队成员能力长短板，并制定针对性的辅导提升计划，提升团队整体胜任力；践行企业文化，带领团队打造高绩效团队；
4.基本素质
分析能力：能够透过现象看到问题的本质，把握关键和重点；能够清晰认知自己以及周围环境，善于反思精进；
学习能力：有强烈的好奇心，愿意花额外的时间和精力学习新的知识、行业前瞻的理论、最佳实践等，并主动应用到实际工作中解决面临的问题和挑战；
创新能力：善于发现创新点，不断推动在技术、业务模式、管理等领域的持续改进和突破，敢于打破常规，推陈出新；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。