职位介绍
岗位职责:
任职资格：
1. 市场营销、企业管理、电子商务等相关专业优先；
2. 工作经验：具备3年以上团队管理经验，熟悉渠道管理作业流程，有互联网toB及传统快消行业经验；
3. 管理能力：具备优秀的渠道管理及规划能力，能够根据公司战略制定并落地管理规划；
4. 激励设计：能够根据业务发展阶段，设计短期及长期激励机制，促进业务目标实现；
5. 沟通协调：具备较强的沟通协调能力，能够推动人员管理工作的实施，并定期检查执行情况；
6. 业务理解：对区域市场有敏锐的洞察力，能够提升市场表现及作业效率。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作内容:
岗位职责：
1. 负责根据公司战略要求，搭建并落地渠道管理规划，以结果导向，推动销售目标的实现；
2. 设计短期激励和长期激励方案，针对业务发展阶段进行定向激励，促进业务目标的达成；
3. 推动人员管理工作的实施，定期检查区域渠道管理作业的执行情况，确保各项业务流程的规范运作；
4. 管理人员线路规划、拜访执行、人员纪律等，提升区域市场表现及作业效率，优化业务流程；
5. 进行人效健康度检查，制定合理的改善方案，以提高团队绩效和业务质量。