工作内容：
1. 负责营业部的日常运营管理，确保营业部各项工作有序进行，达成既定业绩目标；
2. 制定并实施营业部的业务发展策略，通过市场分析与客户需求调研，优化业务流程，提升服务质量与客户满意度；
3. 领导并管理营业部团队，通过有效的团队建设与人才培养，提升团队整体战斗力与凝聚力；
4. 与上级部门及其他相关部门保持良好的沟通协作，确保信息畅通，共同推动公司整体业务目标的实现；
5. 跟踪行业动态，分析竞争对手情况，及时调整营业部的运营策略，保持业务的竞争优势。
任职资格：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：具备3-5年相关工作经验，拥有团队管理经验者优先；
3. 能力要求：
管理能力：具备良好的团队管理能力，能够有效地组织、协调和激励团队成员，推动团队目标的实现；
沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够与不同层级的人员进行有效沟通，确保信息的准确传递；
业务理解：对业务运营有深刻理解，能够根据市场变化及时调整策略，推动业务增长；
解决问题：具备较强的分析和解决问题的能力，能够在面对复杂问题时，迅速找到解决方案；
4. 基本素质
责任心：具有强烈的责任心和使命感，能够承担工作中的压力，确保各项任务的顺利完成；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同达成目标；
创新思维：具备创新意识，能够不断学习和探索新方法、新技术，提升工作效率和质量；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持良好的工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。