工作内容：
1. 负责车队的日常运营管理工作，确保运输任务的高效完成，提升运输效率与服务质量；
2. 制定并实施车队管理策略，优化运输流程，降低运营成本，提高车队整体运营效益；
3. 领导并管理车队团队，培养团队成员的专业技能与服务意识，提升团队整体战斗力；
4. 与客户及其他部门紧密合作，确保信息的准确传递与需求的及时响应，维护良好的合作关系；
5. 跟踪行业动态，研究并引入先进的运输管理技术与理念，持续提升车队的竞争力与市场适应能力。
任职资格：
1. 教育背景
学历要求：大专及以上学历，物流管理、交通运输、管理学等相关专业优先，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：10年以上相关工作经验，其中至少5年以上团队管理经验，具备丰富的车队运营管理经验；
3. 能力要求：
管理能力：具备出色的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体绩效；熟悉车队运营管理流程，能够制定并实施有效的运营策略；具备较强的项目管理能力，能够独立负责大型项目的规划与执行；
沟通协调：具备优秀的沟通与协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系；能够有效处理团队内部及外部的各种沟通事务；
问题解决：具备较强的分析与解决问题的能力，能够在复杂多变的环境中迅速做出决策，解决运营过程中遇到的各种问题；
4. 基本素质
责任心：具有强烈的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力，确保团队目标的达成；具备良好的职业道德，诚实守信；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成团队目标；具备较强的领导力，能够带领团队克服困难，实现团队的持续发展；
创新思维：具备创新意识，能够不断探索和实践新的管理方法和技术，提升车队运营效率和服务质量；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持冷静，有效管理和调度车队资源，确保运营目标的实现。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。