岗位职责及目标
1.人员管理：负责分拣团队的人员招聘、培训、排班与考勤管理，提升团队整体业务能力与工作效率，处理员工工作中的问题与纠纷，提高员工满意度与忠诚度；
2.现场管理：合理规划分拣场地布局，提高空间利用率，确保分拣设备、工具正常运行，组织人员定期维护与保养，制定并执行现场作业标准与流程，保证分拣工作高效、准确；
3.质量与安全管理：建立质量监控体系，对分拣质量进行检查和评估，采取措施持续改进。同时，落实安全管理制度，开展安全培训和教育活动，定期进行安全检查和隐患排查；
4.沟通协调：与上下游部门如仓储、运输等保持密切沟通，协调工作衔接，及时反馈和解决问题。还要与供应商、客户等外部单位沟通，处理相关业务事宜，提高客户满意度。
任职要求
1.教育背景：物流管理、供应链管理等相关专业大专及以上学历优先；
2.工作经验：有3年以上物流分拣工作经验，2年以上团队管理经验，熟悉物流分拣流程和设备操作；
3.技能要求：熟练使用物流管理软件及办公软件，具备良好的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出解决方案；
4.管理能力：有较强的组织协调和团队管理能力，能有效激励和引导团队成员，具备良好的沟通能力和问题解决能力；
5.其他素质：工作认真负责，有较强的责任心和敬业精神，具备良好的应变能力和抗压能力，能够适应物流行业的高强度工作和倒班制度；