1. 负责营业部的日常运营管理，确保各项业务指标的达成，提升服务质量与客户满意度；
2. 制定并实施营业部的发展战略与业务计划，推动业务增长，优化运营流程，提高团队效率；
3. 领导和管理营业部团队，包括招聘、培训、绩效考核等，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力；
4. 与上级部门及其他相关部门紧密合作，确保信息畅通，协调解决业务运营中遇到的问题，推动部门间的协同合作；
5. 跟踪行业动态，分析市场趋势，及时调整营业部的运营策略，确保业务的持续健康发展。
任职要求
1. 教育背景
学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：具备3年以上物流行业工作经验，1年以上团队管理经验，熟悉快递快运业务运营模式；
3. 能力要求：
管理能力：具备较强的团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体绩效；
战略规划：能够根据公司战略制定区域业务发展规划，推动业务增长；
沟通协调：具备优秀的沟通协调能力，能够与上级、同级及下级部门高效沟通，解决业务运营中遇到的问题；
问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够在复杂多变的市场环境中迅速做出决策；
4. 基本素质
责任心：具有强烈的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力，确保业务目标的达成；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成团队目标；
创新意识：具备创新思维，能够不断探索业务发展的新模式、新方法，推动业务持续优化；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持良好的工作状态。