1、负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门内部的落地与推动执行，深入了解业务及运作方式，定期进行组织诊断、搭建组织架构，帮助业务建设组织能力；
2、围绕组织、人才、文化，通过人才盘点、人才发展等方法，关注人才招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 负责组织氛围建设，确保价值观及管理理念落地，深入一线强化员工关怀，提升员工凝聚力和团队战斗力。
任职要求
1、统招本科以上学历，5-7年HR工作经验，组织与人才发展相关经验者优先；
2、掌握相关的人力资源知识技能及常用工具；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，并且能够贴近业务；
4、符合京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。