岗位职责：

1.制定并执行销售策略和计划，确保实现销售目标；

2.监督和管理超市的日常运营，包括员工调度、库存管理、货架陈列等；

3.负责盈利与亏损控制，制定并执行必要的控制措施，控制成本和费用；

4.确保商场设施和设备的正常运作，维护超市的整洁和安全；

5.培训和指导员工，提高员工的工作效率和销售技巧，确保员工达成销售目标；

6.处理顾客投诉和问题，保持良好的顾客关系和服务质量；

7.收集市场数据和销售信息，分析市场趋势和消费者需求，为超市制定发展计划。

任职要求：

1.至少3年以上超市或零售行业相关管理经验，有一定的团队管理经验；

2.具备良好的领导力、沟通能力和团队合作精神；

3.熟悉超市或零售行业的运营流程和销售管理；

4.具备较强的市场分析能力和损益分析能力；

5.具备良好的人际关系能力和顾客服务意识，能够处理复杂的顾客问题和投诉；

6.具备较强的决策能力和问题解决能力，能够迅速应对各种突发情况；

7.具备良好的抗压能力和工作态度，能够承受一定的工作压力和长时间的工作。

工作地点：江苏宿迁。