工作内容：

1.结果第一 ：对销售结果负责，制定区域销售计划，打赢关键战役，完成区域销售目标；对财务结果负责，提升区域盈利能力和盈利水平，完成各项财务指标；

2.团队建设 ：人力补充，包括客户经理和生态用工岗等，完成人力布局目标；能力提升，包括新员工辅导和老员工补短板等，提高作业效率，实现星级跃迁；作业管理，包括员工考勤拜访、绩效目标制定和达成路径拆解等，规范作业，高效产出；组织文化，组织团建活动增强团队凝聚力，制定职业规划为组织沉淀人才；

3.市场规划 ：人力布局规划，综合考量人力和人效，提高单位网格产出；客户分层规划，制定新客开发和老客分层运营策略，实现客户留存和店单产提升；品类提升规划，梳理流量品货盘和核心类目货盘，提高三盘货渗透。

任职资格：

1.教育背景：大专或以上学历，专业不限，市场营销、商 务管理、经济学等相关专业优先；

2.工作经验：需要有3-5年以上的销售、业务拓展或客户管理经验，具备一定的团队管理和领导能力；

3.行业知识：对B2B、O2O、电商、零售等相关行业有一定的了解和认识，了解市场趋势和竞争环境；

4.沟通和人际关系技能：良好的沟通和人际关系能力，能够有效地与商户、内部团队和外部合作伙伴进行交流和协作；

5.分析和解决问题能力：具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够根据市场情况和商户反馈制定有效的业务策略；

6.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。