1.负责部门销售预算及各项管理指标完成，进行每周每月的经营分析及整改措施井落实；

2.负责部门商品的运营，包括卖场陈列标准的管理，商品库存把控，促销活动的执行等；

3.负责部门团队的管理，包括员工日常工作的安排，人才梯队的搭建等。

岗位要求：

1.1年以上零售行业工作经验；

2.大专及以上学历;

3.喜欢零售行业，沟通能力强，有较强的抗压能力。