岗位职责及目标
1、负责地区招聘渠道拓展，渠道维护，并根据总部渠道政策进行省区推广，监控片区站点渠道使用；
2、负责地区人员编制满足，参与省区人员编制，跟进片区站点编制补充进度；
3、负责地区预备役储备、管理以及根据总部资源池建设要求，落实省区资源池储备管理；
任职要求
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：具备3年以上人力运营相关工作经验，熟悉物流行业用工流程，有用工管理经验者优先；
3. 能力要求：
项目管理：具备较强的项目管理能力，能够独立负责项目的规划、执行与监控，确保项目按时高质量完成；
沟通协调：具备优秀的沟通协调能力，能够有效协调内外部资源，推动项目顺利进行；
数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析发现问题，提出改进方案；
风险控制：具备一定的风险识别与控制能力，能够在项目运营过程中识别潜在风险并采取有效措施；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成项目目标；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对项目中的挑战能够迅速反应并提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对项目质量和进度高度负责；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压力环境下保持高效工作。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。