岗位职责：
1、对管辖范围内盘点小组进行团队建设、管理赋能，搭建人才梯队。
2、具备跨部门沟通及资源协调能力，良好完成仓内循环盘点、动销盘点以及针对运营异常核查的建单盘点工作。
3、对管辖范围内的盘点差异跟进调查，业务合规稽核工作的具体实施，推动辖区内仓储库存质量改善。
4、对仓储环节及上下游业务流程进行稽核，并提出合理的改善建议，推动落地改善。
5、完成所管辖范围内员工及财产安全管理、损耗预防等工作。
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求
工作经验：3 - 5年及以上的大型仓储库存管理工作经验。
2、管理能力：有良好的团队管理能力，有过30+人团队的管理经验。
3、具备较强的沟通能力，能和仓库其他部门、上级领导以及外部审计等进行有效的沟通。
4、数据分析能力：可以熟练地收集、整理和分析盘点数据，能够发现数据中的问题，并进行原因分析。
5、责任心与原则性： 必须有高度的责任心，较强的原则性，严格执行盘点制度和流程，确保盘点数据真实、准确
6、其他技能：熟练使用仓储管理软件和办公软件，如WMS（仓储管理系统）、Excel等，用于数据处理和报告制作。