【岗位方向】
1.根据公司发展需求，执行招聘计划，整合内外部资源，确保招聘工作的稳步推进；
2。理解公司业务，持续关注外部人才市场，为团队提供有价值的市场及人才分析报告，并关注面试体验，共同维护好公司雇主品牌；
3.参与并负责其他专项招聘项目，如校园宣讲、面试组织、校园大使活动等。
【任职要求】
1.面向本科毕业生，毕业时间：2025年10月1日-2026年9月30日（以毕业证时间为准），海内外院校毕业时间要求一致；
2.具备优秀的沟通协调能力，出色的解决问题的能力，善于团队合作，并能主动学习与创新；
3.乐于接受挑战，善于适应快速变化的环境，具备优秀的抗压能力，较强的吃苦耐劳精神。