岗位职责及目标
1. 负责贷后运营业务的管理与优化工作，根据业务需求，制定并实施贷后催收策略，以提高资产回收率及降低风险损失；
2. 统筹安排贷后运营团队工作，确保催收流程的规范性与高效性，通过数据分析发现并解决业务问题；
3. 深入研究市场动态及行业政策，及时调整催收策略，以适应不断变化的业务环境，保障业务稳健发展；
4. 与跨部门团队紧密协作，优化资源配置，提升运营效率，确保达成业务目标；
5. 负责团队人员培训与绩效管理，提升团队整体业务能力，营造积极向上的工作氛围。
任职要求
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，金融、法律、管理或相关专业；
2. 工作经验
工作经验：具备3-5年贷后管理或相关领域工作经验，有催收业务背景者优先；
3. 能力要求：
业务理解：熟悉贷后管理流程和风险控制策略，具备较强的业务敏感度和市场洞察力；能够根据业务需求制定贷后运营方案，优化运营效率；
数据分析：具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析发现潜在风险，为决策提供依据；
沟通协调：具备优秀的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通，推动跨部门协作；
4. 基本素质
团队协作：具备良好的团队合作精神，能够带领团队共同达成目标；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂的工作场景，提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在压力下保持冷静，确保工作质量；
学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业素养。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。