1. 负责制定并实施冷链与医药行业的培训计划，确保团队成员的专业技能与行业知识得到持续提升；
2. 通过对业务流程的深入分析，识别培训需求，设计并开发针对性的培训课程，提高团队的整体业务能力；
3. 组织并实施各类培训活动，包括但不限于线上线下培训、工作坊、研讨会等，确保培训效果的最大化；
4. 跟踪培训效果，收集反馈，持续优化培训内容和方法，确保培训项目与业务目标的紧密对接；
5. 与各部门紧密合作，确保培训项目的顺利实施，推动组织能力的全面提升。

任职要求

1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、药学、生物技术等相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：具备5-10年相关工作经验，特别是在冷链物流或医药行业有丰富的工作背景，具有培训师或相关培训经验者优先；
3. 能力要求：
专业技能：熟悉冷链物流或医药行业的运作流程，具备较强的培训设计与实施能力，能够根据业务需求制定有效的培训方案；
沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够有效地与各级员工及管理层沟通，确保培训项目的顺利进行；
项目管理：具备项目管理经验，能够独立规划、执行和评估培训项目，确保项目目标的达成；
学习能力：具备快速学习新知识、新技能的能力，能够适应行业变化，持续提升个人专业水平；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同推动培训项目的成功实施；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够面对培训过程中出现的问题，迅速提出有效的解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对培训质量有高标准的要求，确保培训效果；
创新思维：具备创新意识，能够不断探索新的培训方法和技术，提升培训的吸引力和效果。