1. 负责管理药房日常运营，确保服务质量和效率，满足顾客需求，推动销售业绩增长；

2. 根据业务发展需求，制定并执行药房营销策略，优化商品陈列与库存管理，提升药房竞争力；

3. 带领团队提供专业的药事服务，确保顾客用药安全，提升客户满意度；

4. 负责团队人员培训与绩效管理，激发团队潜能，提高工作效率；

5. 与合作伙伴保持良好沟通，协调供应链资源，确保药房商品供应及时；

6. 遵循行业规范，确保药房合规经营，维护企业品牌形象。

1. 教育背景

学历要求：专科及以上学历，专业不限制；

2. 工作经验

工作经验：具备3年以上药房管理工作经验，熟悉零售药店业务流程及行业规范；有团队管理经验者优先；

3. 能力要求：

管理能力：具备良好的药房管理能力，包括商品管理、库存管理、员工培训等；能够制定并实施有效的业务策略，提升门店业绩；

业务拓展：具备较强的市场分析及业务拓展能力，能够准确把握市场动态，开发新客户，提升市场份额；

沟通协调：具备优秀的沟通协调能力，能与供应商、客户及公司内部各部门保持良好沟通，确保业务顺利开展；

4. 基本素质

团队协作：具备良好的团队合作精神，能够带领团队达成业务目标，共同提升；

问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对突发情况，确保门店正常运营；

责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，关注顾客满意度，确保服务质量；

抗压能力：具备良好的抗压能力，能在繁忙的工作环境中保持冷静，有效应对各种挑战；

学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，不断提升自身专业素养及业务水平。