职位描述:
1.协助公司战略目标的实现，通过人力资源政策及实践推动组织目标的远成；
2.组织并开展招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源管理工作；
3.建立并维护与外部合作伙伴和客户的人力资源关系；
4.深入了解行业动态和人才市场趋势，为公司人力资源策略提供参考；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.1-3年工作经历，有外派项目经验者优先；
3.身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强；
4.工作地点江苏宿迁（住附近/可接受长期出差者优先）。