岗位职责及目标

1. 负责营业部的整体运营管理，确保营业部的日常运营顺畅，提升服务质量和客户满意度；
2. 制定并实施营业部的业务发展策略，推动业务增长，确保各项业务指标的达成；
3. 领导和管理营业部团队，包括招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体战斗力；
4. 与上级部门及其他相关部门保持良好的沟通协作，确保信息畅通，共同推动业务发展；
5. 分析市场动态，及时调整营业部的运营策略，确保在竞争中保持优势。

任职要求

1. 教育背景
学历要求：专科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：0-3年相关工作经验，具备团队管理经验者优先；
3. 能力要求：
管理能力：具备良好的团队管理能力，能够有效地组织、指导和激励团队成员，推动团队达成目标；
沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够与上级、同事及客户建立良好的合作关系；
业务理解：对快递快运行业有基本的了解，能够快速适应业务发展需求，推动业务增长；
问题解决：具备较强的问题分析与解决能力，能够在面对业务挑战时提出有效的解决方案；
4. 基本素质
责任心：具有强烈的责任心和使命感，能够承担工作压力，确保团队目标的实现；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现团队目标；
适应能力：具备较强的适应能力，能够快速适应工作环境的变化；
创新意识：具备创新意识，能够不断探索业务发展的新模式和新方法。