岗位职责:
1.以集团总部视角负责岗位带教项目，内训师项目，管培生培养项目，关键人才项目等一系例规划和设计；
2.负责根据现有落地人才发展内容过程中，制度和流程的设计与落地；
3.深入业务，根据业务管理方向，输出分析报告及落地政策，从COE视角提供建设性建议，帮助业务取得更好的结果；
任职要求:
1.本科及以上学历，5年以上相关工作经验；
2.优秀的沟通表达与组织协调能力，思维敏捷，演讲能力佳，文案撰写能力强，具备结果导向思维；
3.热爱人力资源工作，团队协作能力强，抗压能力强；
4.有食品加工，生产制造业，市场营销等从业经历者优先考虑；对人才发展有自己独特见解和经验者优先；
5.能接受出差；